Kultúra

Kultúra a munkahelyi környezetben utal a szervezet értékeire, normáira, hiedelmeire és viselkedési mintáira, amelyek meghatározzák, hogyan működnek együtt az alkalmazottak, hogyan kommunikálnak egymással, és hogyan közelítik meg a munkát. A kultúra befolyásolja a munkavállalók elégedettségét, elkötelezettségét és teljesítményét is. A pozitív vállalati kultúra elősegíti az együttműködést, a kreativitást és a nyitott kommunikációt, míg a negatív kultúra vezethet a morál csökkenéséhez és a magas fluktuációhoz. A kultúra formálódik a vezetés stílusával, a munkavállalói kapcsolatok minőségével és a vállalat történetével. A kultúra fejlesztése érdekében a szervezetek gyakran foglalkoznak a munkavállalói élmény javításával, a diverzitás és inklúzió előmozdításával, valamint a folyamatos tanulás és fejlődés támogatásával.